Постановление Администрации Волгоградской области от 30.01.2020 N 29-п "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 января 2020 г.
N 29-п
Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлением
Губернатора Волгоградской области от 26 декабря 2019 г. N 282 "О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации
от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие
образования" Администрация Волгоградской области п о с т а н о в
л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Волгоградской области А.И.Бочаров
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 30 января 2020 г. N 29-п
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области (далее именуется – единовременная компенсационная выплата), прошедшим конкурсный отбор претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области (далее именуется – конкурсный отбор).
1.2. Финансирование единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно в размере одного миллиона рублей.
1.4. Органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным на принятие решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, является комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется – уполномоченный орган).
1.5. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю, ставшему победителем проводимого уполномоченным органом конкурсного отбора и прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области, (далее именуется – учитель), на основании трудового договора по должности учителя из Перечня вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Волгоградской области, утвержденного приказом уполномоченного органа, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, заключенного между учителем и общеобразовательной организацией, подведомственной органу местного самоуправления муниципального образования Волгоградской области или органу исполнительной власти Волгоградской области (далее именуется – трудовой договор), и договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного между учителем, общеобразовательной организацией, с которой заключен трудовой договор, и уполномоченным органом (далее именуется – договор).
2. Порядок предоставления и расходования единовременной
денежной выплаты учителем
2.1. Учитель не позднее трех месяцев со дня издания приказа уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора обращается в уполномоченный орган с заявлением на заключение договора по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа (далее именуется – заявление), с приложением копии трудового договора, заверенной работодателем, и реквизитов счета в кредитной организации, на который будет произведено перечисление единовременной компенсационной выплаты.
Заявление подлежит регистрации в день его поступления.
2.2. Уполномоченный орган в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления на заключение договора рассматривает его в порядке очередности поступления и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора.
Решение об отказе в заключении договора принимается уполномоченным органом в следующих случаях:
заявление не соответствует форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
к заявлению не приложены документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка.
2.3. Решение о заключении (об отказе в заключении) договора оформляется приказом уполномоченного органа. О принятом решении учитель уведомляется письменно в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается основание для такого отказа.
2.4. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора уполномоченный орган, общеобразовательная организация и учитель заключают договор, по которому учитель принимает на себя следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в областной бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Форма договора утверждается приказом уполномоченного органа.
2.5. Уполномоченный орган как получатель бюджетных средств на основании договора осуществляет перечисление денежных средств с лицевого счета уполномоченного органа на счет учителя.
2.6. Единовременная компенсационная выплата перечисляется учителю до 01 декабря года, в котором принято решение уполномоченного органа о заключении договора.
2.7. Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.
3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты
3.1. При наступлении события, установленного в подпункте "б" пункта 2.4 настоящего Порядка, уполномоченный орган направляет учителю не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для перечисления единовременной компенсационной выплаты.
3.2. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня его получения.
3.3. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней направляет в суд исковое заявление о взыскании единовременной компенсационной выплаты.