Постановление Губернатора Волгоградской области от 27.03.2024 N 152 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 01 апреля 2021 г. N 242 "О проведении ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 марта 2024 г.

N 152

О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 01 апреля 2021 г. N 242 "О проведении ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области"

П о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление Губернатора Волгоградской области от 01 апреля 2021 г. N 242 "О проведении ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. Состав экспертного совета ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области", утвержденный названным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению.

1.2. В Положении об экспертном совете ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области", утвержденном названным постановлением:

в пункте 4.1 слово "заместитель" заменить словом "заместители";

в пунктe 4.2 слово "заместитель председателя" заменить словами "один из заместителей, определенный председателем";

пункт 4.7 дополнить предложениями следующего содержания: "При невозможности члена Совета присутствовать на заседаниях Совета лично к участию в работе Совета допускается его представитель. Представитель пользуется на заседании Совета правами члена Совета при наличии соответствующей доверенности.".

1.3. В Положении о проведении ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области", утвержденном названным постановлением:

1) в пункте 2.2 в абзаце втором слова "03 апреля" заменить словами "10 мая";

2) пункт 3.2 дополнить предложением следующего содержания: "Не допускается повторное участие организации в одной и той же номинации (специальной номинации) Конкурса два года подряд.";

3) в пункте 4.2 абзацы седьмой, восьмой заменить абзацами следующего содержания:

"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" – реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда в организации, а также практик, направленных на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, по формированию культуры непрерывных улучшений в организации. Конкурс в данной специальной номинации проводится по следующим отраслям экономики в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2):

образование (раздел P, группы 85.21, 85.22, 85.30, 85.42) и деятельность профессиональная, научная, техническая (раздел M, класс 72, за исключением подгруппы 72.19.1) – в рамках соглашений с автономной некоммерческой организацией "Агентство развития профессионального мастерства";

обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D, за исключением подкласса 35.2 "Производство и распределение газообразного топлива");

водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E, за исключением подгруппы 38.22.1 "Обработка и утилизация радиоактивных отходов");

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (раздел G, подгруппа 46.17.1 "Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами", вид 46.17.21 "Деятельность агентов по оптовой торговле безалкогольными напитками");

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (раздел I, за исключением видов 56.10.23 "Деятельность вагончиков, палаток по приготовлению и продаже мороженого" и 56.10.24 "Деятельность рыночных киосков и торговых палаток по приготовлению пищи");

деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L, за исключением группы 68.31 "Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе");

деятельность профессиональная, научная и техническая (раздел М, подкласс 71.1 "Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях", за исключением подгруппы 71.12.3 "Работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы"; класс 72 "Научные исследования и разработки", за исключением подгруппы 72.19.1 "Проведение фундаментальных исследований и научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области использования атомной энергии и в области ядерной оружейной продукции");

деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N, класс 79 "Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма", за исключением вида 79.90.22 "Деятельность самостоятельных экскурсоводов и гидов по предоставлению экскурсионных туристических услуг"; класс 81 "Деятельность по обслуживанию зданий и территорий");

деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (раздел Q, класс 86 "Деятельность в области здравоохранения");

"Наставничество в индустрии гостеприимства" – реализация практик в организациях сферы индустрии гостеприимства, направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2): деятельность по предоставлению мест для временного проживания (класс 55), деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (класс 56), деятельность туристических агентств и прочих и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма (класс 79), деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений (класс 90), деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 91), деятельность в области спорта, отдыха и развлечений (класс 93).";

4) пункт 4.4 после слова "отчество" дополнить словами "(при наличии)";

5) в пункте 4.5 слова "и в бумажном виде" заменить словами "либо в бумажном виде";

6) пункт 4.9 дополнить абзацами следующего содержания:

"Конкурс по отдельной номинации (специальной номинации) признается несостоявшимся в случае поступления по таким номинациям менее трех заявок.

В случае поступления менее трех заявок по всем номинациям (специальным номинациям) Конкурс признается несостоявшимся.";

7) в пункте 4.15 последний абзац изложить в следующей редакции:

"возможность роста производительности труда – способность оказывать влияние на рост производительности труда в организации.";

8) пункт 4.20 изложить в следующей редакции:

"4.20. Призеры Конкурса награждаются Почетной грамотой комитета экономической политики и развития Волгоградской области, а наставники, не признанные победителями и призерами Конкурса, – Благодарственным письмом комитета экономической политики и развития Волгоградской области в соответствии с Положением о Почетной грамоте комитета экономической политики и развития Волгоградской области и Благодарственном письме комитета экономической политики и развития Волгоградской области, утвержденным приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 27 марта 2017 г. N 11н".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Волгоградской области                                                                    А.И.Бочаров

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Губернатора

Волгоградской области

от 27 марта 2024 г N 152

СОСТАВ

экспертного совета ежегодного регионального конкурса "Лучшие практики наставничества Волгоградской области"

Вице-губернатор – руководитель

аппарата  Губернатора

Волгоградской области                                                       Е.А.Харичкин