Постановление Администрации Волгоградской области от 12.05.2025 N 304-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 30 июля 2018 г. N 334-п "Об общих требованиях к положению об оплате труда отдельных категорий работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету физической культуры и спорта Волгоградской области"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12 мая 2025 г.

N 304-п

О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 30 июля 2018 г. N 334-п "Об общих требованиях к положению об оплате труда отдельных категорий работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету физической культуры и спорта Волгоградской области"

Администрация Волгоградской области   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 30 июля 2018 г. N 334-п "Об общих требованиях к положению об оплате труда отдельных категорий работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету физической культуры и спорта Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении пункты 2, 3 исключить.

1.2. В общих требованиях к положению об оплате труда отдельных категорий работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету физической культуры и спорта Волгоградской области, утвержденных названным постановлением:

1) в пункте 8 в подпункте 8.1:

а) абзац четырнадцатый после слов "ночное время" дополнить словами ", работе по наставничеству в сфере труда";

б) дополнить подпункт абзацами двадцать девятым–тридцать вторым следующего содержания:

"Выплаты за работу по наставничеству в сфере труда (далее именуются – выплаты за работу по наставничеству) устанавливаются в соответствии со статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации за выполнение работником учреждения на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику учреждения помощи в овладении навыками работы на рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником учреждения профессии (специальности).

Размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству устанавливаются в соответствии с действующими системами оплаты труда работников учреждения с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.

Выплаты за работу по наставничеству устанавливаются в размере, не превышающем 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц, если иное не установлено нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.

В случае если нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере установлены лучшие размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству, чем размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству, предусмотренные абзацами двадцать девятым–тридцать первым настоящего подпункта, то размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству определяются в соответствии с такими нормативными правовыми актами, соглашениями.";

2) в пункте 9 в подпункте 9.1 абзацы тридцать четвертый–тридцать шестой исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 марта 2025 г.

Губернатор

Волгоградской области                                                         А.И.Бочаров