Закон Волгоградской области от 20.07.2024 N 66-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

Принят Волгоградской областной Думой                            11 июля 2024 года

Статья 1

Внести в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (в редакции от 30 июля 2007 г. N 1503-ОД, от 13 марта 2014 г. N 32-ОД, от 22 октября 2015 г. N 173-ОД, от 03 июня 2016 г. N 44-ОД, от 14 февраля 2019 г. N 5-ОД, от 24 августа 2021 г. N 86-ОД, от 24 февраля 2022 г. N 4-ОД, от 07 октября 2022 г. N 86-ОД) следующие изменения:

1) в абзаце четвертом статьи 1 слова "труда и социальной защиты" заменить словом "занятости";

2) в статье 2:

в пункте 1:

в абзаце первом:

слова "составляет 35 и более" заменить словами "превышает 35";

слово "двух" заменить словом "трех";

абзац третий после слов "численности работников" дополнить словами "за предыдущий квартал";

абзац четвертый дополнить словами "за предыдущий квартал";

в пункте 2 слова ", для каждого филиала и представительства работодателя минимальное количество" заменить словом "количество";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:

1) в случае, если работодатель является общественным объединением инвалидов;

2) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.";

3) пункт 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"3. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;

3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.";

4) в статье 4:

в пункте 1:

в абзаце втором слова "и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах" исключить;

абзац третий после слова "инвалидам" дополнить словами ", принятым на работу, необходимые";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.";

пункт 4 признать утратившим силу.

Статья 2

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.

2. Пункт 1, абзацы четвертый, шестой – двенадцатый пункта 2, пункт 3 и абзац третий пункта 4 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

3. Абзац пятый пункта 2 статьи 1 настоящего Закона, устанавливающий обязательное требование к квотированию рабочих мест для инвалидов, вступает в силу с 1 марта 2025 года и действует до 1 марта 2030 года.

И.о.Губернатора

Волгоградской области                                                                Е.А. Харичкин

20 июля 2024 г.

N 66-ОД