Постановление Администрации города Волгограда от 03.04.2020 N 304 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ОТ 07 АВГУСТА 2019 Г. N 886 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
от 3 апреля 2020 г.
N 304
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДА ОТ 07 АВГУСТА 2019 Г. N 886 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА"
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Волгограда от 13 декабря 2019 г. N 1448 "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Волгограда", руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда, утвержденное постановлением администрации Волгограда от 07 августа 2019 г. N 886 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.1.4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ, общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ предельным размером не ограничивается.
Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются в пределах среднемесячного фонда оплаты труда учреждения.
Перечни особо важных и срочных работ, критерии, на основании которых работы отнесены к особо важным и срочным работам, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение.
При формировании перечня особо важных и срочных работ учитывается необходимый профессиональный уровень, высокая квалификация работника, повышенная интенсивность труда, применение инновационных методов при выполнении особо важных и срочных работ.".
1.2. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения на основании критериев, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.".
1.3. Приложения 1, 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по реализации молодежной политики
на территории Волгограда,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда
от 07.08.2019 N 886
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
N п/п | Квалификационный уровень | Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1.1. | 1-й квалификационный уровень | 3855 |
1.2. | 2-й квалификационный уровень | 4131 |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
2.1. | 1-й квалификационный уровень | 4269 |
2.2. | 2-й квалификационный уровень | 4566 |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
3.1. | 1-й квалификационный уровень | 4619 |
4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
4.1. | 1-й квалификационный уровень | 5153 |
4.2. | 2-й квалификационный уровень | 5215 |
4.3. | 3-й квалификационный уровень | 5403 |
4.4. | 4-й квалификационный уровень | 5622 |
5. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
5.1. | 1-й квалификационный уровень | 5645 |
5.2. | 2-й квалификационный уровень | 5927 |
5.3. | 3-й квалификационный уровень | 6333 |
6. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
6.1. | 1-й квалификационный уровень | 7155 |
6.2. | 2-й квалификационный уровень | 7264 |
6.3. | 3-й квалификационный уровень | 7495 |
7. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |
7.1. | 1-й квалификационный уровень | 4566 |
8. | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |
8.1. | 1-й квалификационный уровень | 5987 |
8.2. | 2-й квалификационный уровень | 6057 |
8.3. | 3-й квалификационный уровень | 6195 |
8.4. | 4-й квалификационный уровень | 6400 |
9. | Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" | |
9.1. | 1-й квалификационный уровень | 3964 |
10. | Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | |
10.1. | 1-й квалификационный уровень | 4269 |
11. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |
11.1. | 1-й квалификационный уровень | 4818 |
12. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |
12.1. | 1-й квалификационный уровень | 5645 |
13. | Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | |
13.1. | 1-й квалификационный уровень | 6162 |
14. | Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
14.1. | 1-й квалификационный уровень | 4566 |
15. | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
15.1. | 2-й квалификационный уровень | 5505 |
15.2. | 3-й квалификационный уровень | 5570 |
15.3. | 4-й квалификационный уровень | 5748 |
16. | Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
16.1. | 2-й квалификационный уровень | 6607 |
17. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
17.1. | 1-й квалификационный уровень | 5085 |
17.2. | 2-й квалификационный уровень | 5231 |
18. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | |
18.1. | 1-й квалификационный уровень | 5663 |
Комитет молодежной
политики и туризма
администрации Волгограда
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по реализации молодежной политики
на территории Волгограда,
утвержденному постановлением
администрации Волгограда
от 07.08.2019 N 886
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | Специалист по закупкам, специалист по охране труда | 5645 |
2. | Ведущий специалист отдела по реализации молодежных программ | 5698 |
3. | Главный специалист отдела по реализации молодежных программ | 6333 |
Комитет молодежной
политики и туризма
администрации Волгограда".
1.4. Пункт 1 Приложения 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях независимо от форм собственности.".
2. Муниципальным учреждениям Волгограда по реализации молодежной политики на территории Волгограда привести систему и условия оплаты труда работников в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Ляха А.Н.
Глава Волгограда В.В.ЛИХАЧЕВ