Постановление Губернатора Волгоградской области от 29.08.2022 N 516 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 29 июня 2020 г. N 404 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 августа 2022 г.
N 516
О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 29 июня 2020 г. N 404 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними"
П о с т а н о в л я ю:
1. Внести в постановление Губернатора Волгоградской области от 29 июня 2020 г. N 404 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними" следующие изменения:
1.1. В Положении о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровых резервах государственной гражданской службы Волгоградской области государственных органов Волгоградской области и порядке работы с ними, утвержденном названным постановлением (далее именуется – Положение):
1) дополнить раздел 1 пунктом 1.10 следующего содержания:
"1.10. Информация о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Волгоградской области, кадровые резервы государственных органов, формируется на основании правового акта о включении гражданских служащих (граждан) в соответствующий кадровый резерв и сведений, содержащихся в анкете гражданского служащего (гражданина) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (далее именуется – анкета), и включает в себя следующие данные:
фамилию, имя, отчество (при наличии);
дату рождения;
страховой номер индивидуального лицевого счета;
информацию об образовании, в том числе о наличии профессиональной переподготовки, с указанием наименования организации, осуществляющей образовательную деятельность, даты ее окончания, наименования специальности (направления подготовки) и квалификации;
информацию о наличии и наименовании ученой степени, ученого звания;
сведения о трудовой деятельности;
информацию о группе и категории должностей, по которым гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
дату и номер правового акта о включении в соответствующий кадровый резерв;
контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты для направления информации, имеющей юридическое значение, номер телефона);
иную информацию, имеющую значение для формирования соответствующего кадрового резерва (при наличии).
Формирование, учет и хранение информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, осуществляются государственными органами Волгоградской области, уполномоченными на формирование соответствующих кадровых резервов.";
2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Кадровая служба органа по управлению государственной гражданской службой в течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органа исполнительной власти направляет в орган исполнительной власти Волгоградской области, в кадровый резерв которого включены гражданские служащие (граждане), копию соответствующего правового акта.
Кадровая служба комитета юстиции Волгоградской области в течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта комитета юстиции Волгоградской области о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв комитета юстиции Волгоградской области направляет в орган по управлению государственной гражданской службой заверенные копии анкет в отношении граждан, включенных в кадровый резерв комитета юстиции Волгоградской области (за исключением анкет, сформированных в отношении граждан, включенных в кадровый резерв комитета юстиции Волгоградской области по старшей группе должностей), вместе с заверенной копией соответствующего правового акта.
Кадровая служба иного государственного органа Волгоградской области в течение 10 рабочих дней со дня издания правового акта соответствующего государственного органа Волгоградской области (руководителя соответствующего государственного органа Волгоградской области) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв иного государственного органа направляет в орган по управлению государственной гражданской службой заверенные копии анкет гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв иного государственного органа, или данные о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв иного государственного органа, указанные в пункте 1.10 настоящего Положения (далее именуются – данные) [за исключением анкет и данных, сформированных в отношении гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв иного государственного органа по старшей группе должностей], вместе с заверенной копией соответствующего правового акта.";
3) в пункте 3.9 абзац первый после слов "состоит в кадровом резерве" дополнить словами "по старшей группе должностей";
4) пункт 3.10 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Комитет юстиции Волгоградской области в течение пяти рабочих дней со дня издания правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва комитета юстиции Волгоградской области направляет в орган по управлению государственной гражданской службой заверенную копию указанного правового акта для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Волгоградской области.".
1.2. Приложение к Положению признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о.Губернатора
Волгоградской области Е.А.Харичкин