Закон Волгоградской области от 25.10.2017 N 89-ОД "О порядке и сроках уведомления работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, органов местного самоуправления о заключении (прекращении) трудовых договоров"

ЗАКОН

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ

ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ,

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ)

ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Принят

Волгоградской

областной Думой

12 октября 2017 года

Статья 1

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), обязан в течение 30 дней со дня заключения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Уведомление органа местного самоуправления о заключении трудового договора осуществляется посредством предоставления копии трудового договора.

Работодатель обязан в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора с работником уведомить об этом орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Волгоградской области,

А.И.БОЧАРОВ

25 октября 2017 года

N 89-ОД