Закон Волгоградской области от 28.05.2026 N 40-ОД "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан на территории Волгоградской области"
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Об определении числа рабочих мест для трудоустройства
отдельных категорий граждан на территории Волгоградской области
Принят Волгоградской областной Думой 28 мая 2026 года
Настоящий Закон в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 10 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает порядок определения числа рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на территории Волгоградской области.
Статья 1
Для целей настоящего Закона под работодателем понимаются организация, включая представительства, филиалы и иные обособленные структурные подразделения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальный предприниматель, осуществляющие свою деятельность на территории Волгоградской области, численность работников которых превышает 100 человек.
Статья 2
1. Работодатель обязан определить один процент рабочих мест от среднесписочной численности работников для трудоустройства следующих категорий граждан:
лиц, принимавших участие в специальной военной операции, из числа указанных в подпунктах "а" – "в" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 15 мая 2026 г. N 327 "О единых базовых мерах поддержки лиц, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции, и других категорий лиц в субъектах Российской Федерации" (далее – Указ Президента Российской Федерации N 327) при условии, что они уволены с военной службы (службы), завершили исполнение контрактов о пребывании в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", соглашений (документов, подтверждающих иные правоотношения) с Министерством обороны Российской Федерации, контрактов (документов, подтверждающих иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
признанных в установленном порядке безработными членов семей лиц из числа указанных в подпунктах "а" – "в" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации N 327, в том числе погибших (умерших) в связи с участием (выполнением задач) в специальной военной операции, выполнением задач по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции, в ходе участия в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года, пропавших без вести или признанных в установленном порядке безвестно отсутствующими в связи с участием в специальной военной операции, выполнением указанных задач, а также умерших после увольнения с военной службы (службы, работы) или исключения из добровольческих формирований, предусмотренных Федеральным законом "Об обороне", если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в связи с участием в специальной военной операции, выполнением указанных задач. Членами семей лиц из числа указанных в подпунктах "а" – "в" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации N 327 признаются граждане, указанные в пункте 2 Указа Президента Российской Федерации N 327.
2. Количество рабочих мест для трудоустройства указанных в части 1 настоящей статьи граждан (далее – выделенные рабочие места) рассчитывается работодателем ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета численности работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, осуществляющих свою деятельность в других субъектах Российской Федерации.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.
3. При расчете количества выделенных рабочих мест в соответствии с частью 1 настоящей статьи округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
Статья 3
1. Работодатель ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, обязан предоставлять в государственное учреждение, созданное Волгоградской областью в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее – государственное учреждение службы занятости), информацию о количестве указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан, трудоустроенных на выделенные рабочие места. Порядок предоставления указанной информации устанавливается исполнительным органом Волгоградской области, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения, социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда.
2. Обязанность работодателя по трудоустройству указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан считается выполненной в случае заключения трудовых договоров с такими гражданами на выделенные рабочие места.
Выполнением обязанности работодателя по трудоустройству указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан не считается трудоустройство таких граждан на рабочие места, выделенные в счет квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов".
3. Работодатель освобождается от выполнения обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан:
1) в случае, если работодатель является общественным объединением инвалидов и образованной им организацией, в том числе хозяйственным товариществом и обществом, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства.
4. Работодатели в целях выполнения обязанности по трудоустройству на выделенные рабочие места указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан вправе обращаться в государственное учреждение службы занятости за получением содействия в подборе работников на выделенные рабочие места.
5. Государственное учреждение службы занятости при обращении работодателя осуществляет подбор работников из числа указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона граждан, состоящих в указанном учреждении на регистрационном учете.
Статья 4
Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
И.о. Губернатора
Волгоградской области Е.А. Харичкин
28 мая 2026 г.
N 40-ОД